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公司簡介
社會責任

太阳城集团2007 運作情况

一、落實推動公司治理

(一)公司訂定企業社會責任政策或轨制,以及檢討實施
      效果之情况。
       本公司重視員工福利,透過職工福利委員會尽力推動及負責執行各項職工福利步伐, 别的,亦重視各項法定勞工權益之落實。
      本公司全體同仁皆需服从品德準則標準,以 獲得客戶及长处相關方的信赖,確保公司得以永續經營與發展。

(二)公司設置推動企業社會責任專(兼)職單位之運作
      情况。

       本公司还没有設置推動企業社會責任專職單位,而係由各部門依其職務所及範疇盡力履 行企業社會責任。
(三)公司按期舉辦董事、監察人與員工之企業倫理教诲
      訓練及宣導事項,並將其與員工績效查核系統結合
      ,設立明確有用之獎勵及懲戒轨制之情况。

       本公司透過各項會議持續宣導企業經營理念,且訂有員工守則及績效獎勵辦法明確規範獎懲標準。另宣導本公司董事及監察人依規定每年最少參加三小時以上之專業進修課程。推動執行各項獎懲轨制,將企業社會責任落實於一样平常管理。

二、發展永續環境

(一)公司努力於提拔各項資源之操纵服从,並利用對環
      境負荷衝擊低之再生物料之情况。

       廠內所利用電力、水資源由專責單位進行規劃、保養、維修,並藉由節能減碳相關计划實施,低落電力粍用。共同省水、綠色設計等方法提拔各項能(資)源利用服从。

(二)公司依其產業特性成立合適之環境管理制度之情况。

       本公司已依行業特性订定相關SOP,並依規範遵行。於民國一O三年下期通過ISO 14001環境管理系統驗證。

(三)設立環境管理專責單位或人員,以維護環境之情况。

       本公司係已依法設立專責勞安及環保專責單位,維護環境管理系統運作。

(四)公司留意氣候變遷對營運活動之影響,订定公司節
      能減碳及溫室氣體減量战略之情况。

       今朝空污搜集與排放透過設備使溫室氣體減量政策,而係於一样平常營運上透過各部門依其職務所及範疇,盡力推動实行省能源相關作業,如:渣滓分類與收受接管操纵、室溫達指定溫度以上,始啟用空調、電力利用的規範、自備環保筷等,響應節能減碳綠色糊口。

三、維護社會公益

(一)公司服从相關勞動法規及尊敬國際公認根本勞動人
      權原則,保障員工之正当權益及招聘政策無差別待
      遇等,成立適當之管理办法、法式及落實之情况。

       本公司依勞動法規,保障同仁之正当權益,設立勞工退休準備金監督委員會,依法提列退休金。每季按期舉辦勞資會議,暢通勞資雙方溝通管道,積極了解並合理滿足同仁需求,以達勞資雙贏场面。另設立職工福利委員會辦理各項福利事項。

(二)公司供给員工宁静與安康之事情環境,並對員工定
      期實施安全與安康教诲之情况。

       本公司按照勞工宁静衛生組織及人員有關規定,建立宁静衛生室,辦理本公司宁静、衛生、設備,按期檢修消防、衛生东西、廢溶劑及廢棄物按期處理,制止地下室餐廳。並舉辦勞工宁静衛生教诲訓練,宣導衛教相關活動,供给集乳室。依勞工安康保護規則,按期實施健康檢查,落實供给員工宁静與安康之事情環境。

(三)公司成立員工按期溝通之機制,以及以公道方法通
      知對員工能够形成严重影響之營運變動之情况。

       本公司按期舉辦勞資會議、設置實體信箱或電子信箱,使員工及時瞭解包罗企業營運严重訊息、宣導、活動、公司战略、人材發展與培訓等資訊,以達員工與公司全方位溝通之目标。

(四)公司订定並公開其消費者權益政策,以及對其產品
      與服務供给通明且有用之消費者申訴法式之情况。

       本公司因屬製造業,屬產業中游階段,故今朝还没有订定並公開其消費者權益政策,惟訂有客戶訴怨管理辦法,與客戶長期以协作關係优良,對於其需求均以充实滿足為職志,故若有任何需申訴之情事,均能在第一時間回答,溝通管道相當通暢。以獲取客戶信赖及提拔公司信譽。

(五)公司與供應商协作,配合努力提拔企業社會責任之
      情况。

       契合本公司『環境物質管束標準』及『綠色產品及质料認證法式』,進行環保規格承認。按期檢討產品本钱結構,確保採購價格之合理性。

(六)公司藉由商業活動、實物捐贈、企業志工服務或其
      他免費專業服務,參與社區發展及慈悲公益團體相
      關活動之情况。

       共同本公司現行營運,係透過擴大當地就業需求,以善盡企業社會責任。

四、加強資訊揭发

(一)公司揭发具攸關性及可靠性之企業社會責任相關資
      訊之方法。

       本公司於年報與公開說明書中揭露具攸關性及可靠性之企業社會責任。

(二)公司編製企業社會責任報告書,揭发推動企業社會
      責任之情况。

       本公司今朝还没有編製企業社會責任報告書,未來將視情況評估能否編制。